Win-Win
Medarbejdere
● Vi er overbevist om, at medarbejderne er vores vigtigste partner.
● Vi mener, at lønnen skal være direkte relateret til jobpræstationer, og alle metoder bør anvendes, når det er muligt, som incitamenter, overskudsdeling osv.
● Vi forventer, at medarbejderne kan realisere selvværd gennem arbejde.
● Vi forventer, at medarbejderne arbejder glade.
● Vi forventer, at medarbejderne har idéen om langtidsansættelse i virksomheden.
Kunder
● Kunderne først ---Kundernes krav til vores produkter og tjenester vil blive opfyldt ved første gang.
● Gør 100 % for at imødekomme kundens kvalitet og service.
● Maksimer kundefordele for at opnå Win-Win.
● Når vi afgiver et løfte til kunden, vil vi gøre alt for at opfylde denne forpligtelse.
Leverandører
● Gør det muligt for leverandører at opnå fordele ved at opnå Win-Win
● Oprethold et venligt samarbejde.Vi kan ikke tjene penge, hvis ingen forsyner os med de materialer af god kvalitet, vi har brug for.
● Opretholdt et venligt samarbejde med alle leverandører i mere end 5 år.
● Hjælp leverandører med at være konkurrencedygtige på markedet med hensyn til kvalitet, prissætning, levering og indkøbsvolumen.
Aktionærer
● Vi håber, at vores aktionærer kan opnå betydelige indtægter og øge værdien af deres investering.
● Vi tror på, at vores aktionærer kan være stolte af vores sociale værdi.
